Datenbasiert und nachvollziehbar
Unsere datengetriebene Analyse basiert auf etablierter Berufspsychologie – nicht auf Trends, nicht auf Vermutungen.
Karriere-Intelligenz auf Schweizer Arbeitsmarktdaten — offizielle Quellen, laufend neu berechnet, sofort nutzbar.
CVCoach beantwortet eine einfache Frage: Wo stehst du im Schweizer Arbeitsmarkt — und wohin solltest du als Nächstes? Statt generischer Karriere-Tipps bekommst du eine datenbasierte Analyse, die im HR-Gespräch standhält.
Hinter jeder Analyse stehen drei Persönlichkeits-Modelle, offizielle Schweizer Lohndaten und alle Rollen des Landes. Kein Bauchgefühl, keine Blackbox.
Die Analyse-Engine
Unsere datengetriebene Analyse basiert auf etablierter Berufspsychologie – nicht auf Trends, nicht auf Vermutungen.
Deine berufliche sowie persönliche Realität ist die Datenquelle. Kein Fragebogen, keine Selbsteinschätzung – nur was zählt.
Jede Empfehlung wird gegen die Realität des Schweizer Arbeitsmarkts geprüft. Was nicht trägt, schaffen wir auch nicht ins Resultat.
Verarbeitung nach Schweizer Recht. Keine Weitergabe, kein Tracking, kein Training fremder Modelle.
Jede Rolle wird gegen drei einfache Prüfungen abgeglichen. Du siehst nicht nur das Resultat — sondern auch, wie es zustande kommt.
Eine Rolle wird klar markiert: realistisch, mit Vorbereitung erreichbar, oder zu weit weg. Echte Schwellen statt schmeichelnder Prozentzahlen.
Jede Rolle bekommt eine klare Stufe — direkt erreichbar, mit etwas Anlauf, oder eine Strecke. So weisst du sofort, wo du Energie investieren musst.
Bundesamt für Statistik, SECO, ETH-Konjunkturforschung, internationale Berufsdaten und etablierte Karriereforschung — alles im Report direkt einsehbar, nicht versteckt im Kleingedruckten.
Wir versprechen keinen Job. Wir liefern dir eine fundierte Standortbestimmung — die Entscheidung bleibt bei dir.
Menschen entscheiden ihre Karriere selbst — wenn sie die richtigen Grundlagen haben. Unsere Aufgabe ist die Grundlage. Die Entscheidung gehört dir.
«Du kannst alles werden» ist falsch. Ehrliche Standortbestimmung — auch unbequem — ist die einzige Grundlage, auf der gute Karriereentscheidungen entstehen.
Gute Analyse wiegt mehr als gutes Marketing. Lieber eine Analyse, die trägt, als zehn, die gut klingen.
Jede Berufsbiografie hat Wert — nicht nur die linearen, nicht nur die akademischen. Brüche, Umwege und Wechsel sind keine Defizite, sondern Daten.
Wissenschaft, Produkt, Compliance, Governance — die vier Menschen hinter jeder Analyse.
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